Promover a Formação de Mulheres Migrantes para o Segmento Offshore é um projeto de investimento social que une a TechnipFMC, a Firjan SENAI SESI e a Agência da ONU para as Migrações (OIM). A largada foi dada em 12/9, com aula inaugural, e visita na empresa no dia seguinte, em 13/9. As 25 alunas selecionadas passarão por seis meses de treinamento técnico e de desenvolvimento humano. A partir de março de 2024, a empresa espera incorporar algumas delas no seu quadro de funcionários. 

O Conselho Empresarial de Mulheres da Firjan vem apoiando iniciativas que promovam a inserção das mulheres no mercado de trabalho. “Temos uma grande parceria com a OIM na busca dessas oportunidades. Recentemente, conheci em Roraima o trabalho de acolhida dos venezuelanos que chegam ao Brasil. Isso redobra nossa responsabilidade de acolher as mulheres, que lideram famílias. Uma empresa diversa tem resultados melhores, espero um bom desempenho das alunas, que aproveitem a parceria com a Firjan SENAI SESI e a unidade de Benfica. Estarei aqui em março para a formatura da turma”, reforçou Carla Pinheiro, presidente do Conselho, no lançamento do programa no auditório da TechnipFMC, no Centro do Rio. 

Vanessa Pinto, gerente de People & Culture da TechnipFMC, explicou que a iniciativa está totalmente alinhada com os compromissos ESG da empresa, especialmente porque fomenta a empregabilidade das mulheres no setor offshore, promovendo um espaço mais inclusivo e diverso: “Acreditamos que colaboradores com diferentes experiências, nacionalidades e gêneros enriquecem a nossa cultura, impulsionam a inovação e fortalecem o nosso posicionamento. Temos um foco especial na liderança feminina – com o objetivo de impactar positivamente a cultura organizacional e transformar a nossa indústria, promovendo mais igualdade de gênero em todos os níveis hierárquicos”.

As participantes terão 380h de capacitação profissional no curso Operador de Produção Industrial, operacionalizado e realizado na Firjan SENAI Benfica. Elas também terão 100h de Desenvolvimento Humano com foco em habilidades comportamentais e socioemocionais, realizado com equipe multidisciplinar de assistentes sociais e psicólogos, desenvolvido pela equipe da Divisão de Projetos Integrados em Responsabilidade Social da Firjan SESI. O objetivo é estimular a inserção na sociedade, com temas como identidade, autocuidado, preparação para uma entrevista de emprego, entre outros. No grupo, há imigrantes da Venezuela, Colômbia, Angola. Mulheres trans também foram selecionadas, como é o caso da venezuelana Charlin Blanco, que mora há seis anos no Brasil.  

“Quero lutar e aproveitar essa oportunidade que estou tendo no Brasil e nunca tive no meu país: estudar, fazer o curso de offshore. Estou muito grata por ser acolhida nessa empresa que é muito grande. Sou uma mulher, me sinto capacitada. A gente hoje pode usar um martelo, pode fazer muitas coisas”, falou Charlin. 

O curso é voltado para mulheres migrantes em situação de vulnerabilidade social e econômica, para inserção no mercado de trabalho na área de offshore. Na aula inaugural, em Benfica, elas conheceram o conteúdo do treinamento técnico e o da área de Desenvolvimento Humano e visitaram a unidade.