Em mais uma iniciativa que visa a contribuir para o combate à violência, o Conselho Empresarial de Mulheres da Firjan discutiu, durante reunião nesta quarta-feira (13/5), na sede da federação, ações que buscam tornar os ambientes mais seguros e igualitários para as mulheres, tema tão sensível e preocupante em nossa sociedade.
Na ocasião, foi anunciado o quarto pilar do Conselho, cujo objetivo é fomentar ações de prevenção e enfrentamento à violência contra a mulher, além da 2ª edição do Observatório Disque Denúncia Mulher, fruto da antiga parceria Firjan SESI com o Disque Denúncia. No encontro, também foi apresentado o Programa Petrobras Contra as Violências Sexuais no Trabalho (PPCVST), um case sobre políticas aplicadas dentro das empresas.
Carla Pinheiro, presidente do Conselho, reforçou a importância de debates sobre a temática diante do atual cenário crítico de violência contra as mulheres. A quinta edição do Mapa da Mulher Carioca, elaborado pela Secretaria de Políticas para Mulheres e Cuidados da Prefeitura do Rio e lançado em março deste ano, mostra que, entre 2020 e 2024, o número de feminicídios saltou de 18 para 51 casos anuais, um crescimento de 183,3%.
“As mulheres precisam estar seguras. Vemos uma escala da violência. Conversando com o presidente do Disque Denúncia RJ, Renato Almeida, entendemos que podíamos avançar mais nas ações, levando orientações para as empresas. Temos muitas ações em conjunto”, pontuou a presidente, acrescentando que o Conselho quer envolver também meninos no debate para serem replicadores: “Queremos que eles entendam a Lei Maria da Penha, pois, entendemos que é pela educação que chegaremos a momentos inspiracionais e, assim, reverter estes números”.
Novo pilar do Conselho Empresarial
O quarto pilar do Conselho é 'Fomentar ações de prevenção e enfrentamento à violência contra a mulher'. De acordo com Carla, o objetivo é focar no setor empresarial, no ambiente onde as mulheres também sofrem abusos e discrimibação. Os outros pilares do Conselho são: fomentar e apoiar empreendedorismo feminino; promover a equidade de gênero nas posições de liderança e promover ações de desenvolvimento profissional para mulheres.
Cinthia Brum, coordenadora do Disque Denúncia Mulher, e Larissa Aguiar, especialista em Projetos Especiais da Firjan SESI, apresentaram as várias frentes realizadas a partir da parceria do Programa Firjan SESI Cidadania e o Disque Denúncia Mulher. As duas destacaram o quanto é preciso levar orientação às pessoas, que muitas vezes desconhecem que agressões verbais também são violência, assim como agressões físicas. Elas também destacaram dois pontos importantes: envolver mais os homens e deixar claro para a população que o anonimato é prioridade.
De acordo com o observatório, em 2024, foram 912 denúncias, e no ano passado, 1.390, um crescimento de 52%. Outros números foram destacados:
- 89% das agressões ocorrem dentro da residência da vítima
- 67% são cometidas por marido ou companheiro
- Mais de 85% dos agressores possuem vínculo íntimo ou familiar
- 52% das denúncias relatam a presença de crianças e adolescentes
Petrobras
A apresentação do trabalho realizado pela Petrobras foi feita por Ana Gawryszewski, da Coordenação do Programa Petrobras contra as Violências Sexuais e no Trabalho. A iniciativa foi criada em 2023, como foco em assédio sexual e, no ano seguinte, teve seu escopo ampliado para contemplar os casos ocorridos no trabalho.
“Queremos um ambiente diverso, respeitoso, seguro e saudável. Nossas práticas abrangem todas as escalas, indo até as lideranças. A conscientização é para todos. Entre os avanços do projeto estão a inclusão de cláusulas nos contratos, conversas com fornecedores e canal de acolhimento para todos. É para qualquer pessoa. Inclusive para o agressor”, explicou, acrescentando que a empresa pensa no futuro do infrator, que pode ser afastado ou realocado, por exemplo.
