A intenção de aumentar o efetivo feminino na linha de produção e o sucesso da primeira turma do curso de Operadora de Produção Industrial motivaram a Baker Hughes e a Firjan SENAI SESI a seguirem com o Programa Mulheres Capacitadas, em Niterói, no Leste Fluminense. No primeiro grupo, cerca de 50% das alunas formadas participaram de uma seleção para posições diretas ou indiretas e hoje fazem parte do quadro de colaboradores da empresa.
“O programa tem como objetivo estimular o aumento da diversidade e equidade de gênero no mercado de trabalho do segmento industrial, oferecendo capacitação técnica e desenvolvimento para mulheres sem experiência profissional”, destaca Manoela Siuffo, diretora de Recursos Humanos para a América Latina da Baker Hughes.
A iniciativa de cunho social forma mulheres para o mercado de trabalho, sem vínculo com a Baker. “Estamos orgulhosos pelo crescimento e desenvolvimento de cada uma delas”, acrescenta Manoela. Segundo ela, para 2022, a intenção da Baker Hughes é fortalecer a parceria com a Firjan, alavancando iniciativas que tenham a mesma relevância, como por exemplo um programa de capacitação para mulheres offshore.
Há várias histórias de vida que foram modificadas com o programa patrocinado pela Baker Hughes, empresa de produtos e serviços para a indústria do petróleo. Sandra Santos Nascimento, hoje funcionária da empresa no cargo de operador de máquina 1, diz que a expectativa dela se tornou realidade ao conseguir o emprego que desejava. Destaque na primeira turma do Programa Mulheres Capacitadas, a ex-aluna reconhece que o curso trouxe uma expectativa de melhor posicionamento no mercado de trabalho.
“Fui abraçada pelo projeto e consegui ser aproveitada. Hoje tenho melhor condição financeira e oportunidade de crescimento. O conteúdo do curso é excelente e espero que outras mulheres possam vir para a indústria. A Baker proporciona a capacitação justamente para mostrar que a mulher pode ocupar um lugar na indústria”, opina.
Competências socioemocionais
Além da capacitação a cargo da Firjan SENAI, o programa realiza o acompanhamento para o desenvolvimento humano, cuidando das competências socioemocionais. “A Firjan SESI olha as dificuldades que as mulheres enfrentam na sociedade para atuar dentro de um meio predominantemente masculino e as prepara para lidar com essas questões, além de trabalhar o empoderamento feminino”, relata Priscila Wilemen, analista de Negócios em Responsabilidade Social da Firjan.
Com expectativa de crescimento profissional, a vendedora de cosméticos Shirley Siqueira dos Santos, que foi selecionada para a segunda turma do programa, busca realizar o sonho de trabalhar em uma multinacional. “O curso vai mudar a minha vida. Este é um momento único, de desafio. Sempre lutei sozinha e agora, muito agradecida, estou me agarrando com unhas e dentes a essa oportunidade da Firjan e da Baker, e espero ser contratada”, deseja a nova aluna.
