O professor e historiador Leandro Karnal e a PhD e especialista em direito digital, proteção de dados e cybersegurança Patrícia Peck foram os convidados da abertura da 5ª edição da Semana da Integridade Firjan, evento interno para colaboradores da federação, que também inspira outras empresas. Palestras, atividades e desafios interativos, de 23 a 27/9, aprofundam a conexão entre os funcionários e os valores corporativos. Na abertura oficial, em 24/9, as discussões, de forma híbrida, foram sobre “Ética e Transparência: o caminho para um ambiente seguro nas organizações”.

“Este ano, o foco de nossa semana será ética e compliance como instrumento de segurança das pessoas e de nossa organização. Precisamos estar mais ciosos para preservar a sustentabilidade da federação e evitar incidentes de segurança. Vamos abordar também diversidade, equidade e inclusão sob o aspecto ético”, destacou Luiz Césio Caetano, 1º vice-presidente e presidente eleito da Firjan”.

Já Gisela Gadelha, diretora de Compliance e Jurídico da Firjan, enfatizou a oportunidade para refletir e aprender. “Somos o tempo todo testados, mas tratamos temas complexos, de forma leve. É importante ouvir as mensagens e participar. Praticando a Cultura da Integridade, todos são beneficiados”.

A Semana fortalece o engajamento dos funcionários para termos mais orgulho e pertencimento à organização, segundo Januária Lopes, gerente de Integridade Corporativa da Firjan. “Temos os guardiões e guardiãs da Integridade, colaboradores de cada área que promovem a cultura da organização. Precisamos refletir sobre nossas ações e consequências”.
 
Valor estratégico

Um dos mais respeitados pensadores brasileiros contemporâneos, o historiador Leandro Karnal pontuou que, nos anos 2000, cresceu o interesse corporativo pelo tema ética. “As empresas entenderam seu valor estratégico. Se ganho dinheiro vendendo um produto, ganho mais vendendo confiança. Empresas perdem muito quando são acusadas de práticas ruins, como racismo, homofobia, misoginia”.
 
Karnal alertou para a importância da diversidade e disse que ética, nas instituições, é uma transparência permanente que garante sustentabilidade. É preciso determinar os valores e a conduta diante de colaboradores, clientes e sociedade: “Quando a empresa ou a pessoa arrisca um patrimônio sólido, mostra pouco compromisso com a sustentabilidade. Tenho que aceitar divergências de comportamentos, mas não quem infringe a lei. Faz parte da ética reconhecer minha responsabilidade nas situações e até minhas omissões”, afirmou o professor, que criticou ainda o ambiente de fofoca.

Clique aqui e saiba mais sobre o Programa de Integridade da federação
 
Já a advogada Patricia Peck, titular do Comitê Nacional de Cibersegurança, falou sobre “Proteger Reputação e Patrimônio na Sociedade Digital", o que, segundo ela, depende de como usamos a tecnologia, que vem alterando também os comportamentos. Ela deu exemplos de cuidados ao se conectar com desconhecidos nas redes e ao interagir com inteligência artificial e falou sobre como evitar golpes de pirataria, de roubo de senhas e valores, entre outros. “A pressa é inimiga da segurança. Não se pode ir muito no automático no mundo digital, na hora de uma postagem. Se houver transparência nas empresas, diminui a prática de fraudes”, ensinou.
 
A abertura do evento contou ainda com as três melhores equipes formadas por alunos da Firjan SENAI SESI premiados no Grand Prix de Soluções Éticas, que apresentaram seus projetos inovadores para os colaboradores da federação.
 
Entre os demais destaques da Semana da Integridade estão: em 25/9, Roda de conversa com o RH, com a gerente de Diversidade, Saúde Integral e Cidadania Corporativa, Claudia Rodrigues, e Cristiana Aguiar, economista e especialista em Gestão Empresarial e de Pessoas; e em 26/09, o Desafio Online: “Escape 60”, sobre Segurança da Informação, Diversidade e Desvios de Conduta.