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FIRJAN destaca parceria com empresas no Congresso RH-RIO 2018

A B. Braun apresentou a iniciativa Arsenal do Bem, que contribui para a formação de jovens matriculados no último ano do ensino médio de colégios estaduais do bairro Arsenal, em São Gonçalo

A B. Braun apresentou a iniciativa Arsenal do Bem, que contribui para a formação de jovens matriculados no último ano do ensino médio de colégios estaduais do bairro Arsenal, em São GonçaloFoto: Vinícius Magalhães

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Publicado em 18/05/2018 09:58  -  Atualizado em  18/05/2018 10:13

O Sistema FIRJAN apresentou projetos realizados em parceria com empresas estabelecidas no estado do Rio durante o Congresso RH-RIO 2018. Um deles foi uma iniciativa de responsabilidade social chamada Arsenal do Bem. Operada pela B. Braun, a ação contribui para a formação de jovens matriculados no último ano do ensino médio de colégios estaduais do bairro Arsenal, em São Gonçalo.

Depois das aulas, nas dependências da B. Braun, os estudantes participam de atividades de natureza socioambiental, educativa e de capacitação profissional por meio do SENAI. Com duração aproximada de oito meses, a iniciativa contempla aulas teóricas e práticas, realizadas em uma unidade móvel do SENAI. Em 2009, o Sistema FIRJAN ajudou a formatar o projeto para esse modelo de modo a melhor atender aos alunos.

Para a comunidade local, são oferecidas ainda oficinas de empreendedorismo, qualidade de vida e sustentabilidade, com o propósito de criar condições para geração de renda e empregos. “Acreditamos na transformação por meio da educação”, destacou Maria Cecília Melo, analista de Responsabilidade Social da B. Braun.

Além da B. Braun, Arbor Brasil, Petrobras, Parque Tecnológico do Fundão, GE Celma, Frinense Alimentos, Merck e Zona Oeste Mais Saneamento apresentaram suas ações em parceria com a Federação.

 

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O Sistema FIRJAN realizou 13 palestras e 40 reuniões de rodadas de negócios com mais de 30 companhias, e levou 180 empresas para conhecerem as novidades em Recursos Humanos | Foto: Vinícius Magalhães

 

Oportunidades

O Sistema FIRJAN contou com um estande de 42 m² durante o Congresso, onde realizou 13 palestras e 40 reuniões de rodadas de negócios com mais de 30 companhias. Além disso, levou 180 empresas para conhecerem as novidades em Recursos Humanos (RH), apresentadas no evento.

“É imprescindível ter essa maior aproximação com o público de RH, um dos setores responsáveis por promover mudanças dentro das empresas”, afirmou Carlos Magno, gerente geral de Negócios da Federação.

Em uma das palestras, Lívia Savignon, analista de Desenvolvimento de Negócios da FIRJAN, detalhou também as oportunidades de startups no setor de recursos humanos. “Ainda pouco explorado, o RHTech pode ajudar as empresas em avaliação de performance, gestão de benefícios e até mesmo em recrutamento e seleção”, explicou.

Além disso, Lívia observou que a Federação, por ser um hub empresarial, pode ajudar a conectar empresas com necessidades de soluções tecnológicas específicas e startups que podem fornecê-la. “Hoje, vale mais a pena apostar nessas parcerias do que a própria empresa tentar desenvolver inovação sozinha. O processo acaba sendo muito mais rápido e com menos custo”, avaliou.

A FIRJAN ofereceu também palestra sobre seu programa Gestão Lean, desenvolvido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL). As iniciativa proporcionou o aumento de 30% na produtividade e a redução do prazo de entrega dos produtos de 20 para cinco dias nas 10 empresas que participaram do projeto piloto, finalizado este ano.

O Congresso RH-RIO 2018, realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RJ) com apoio do Sistema FIRJAN, aconteceu em 15 e 16 de maio, no Windsor Oceânico Hotel, na Barra da Tijuca.

 
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